2008年，召陵区养老保险中心坚持两个为主，做到三个保证，实现三个目标，扎扎实实地开展创建学习型机关活动。
一、坚持两个为主
一是集中学习与分散学习相结合，以集中学习为主。该局重新修订了学习制度、会议管理制度等，通过举办讲座、播放电教片等，抓好集中学习。
二是学习原著与辅导材料相结合，以学习原著为主。该局为每个同志购买了一套教材，发有笔记本，重点学习党的十七大精神、“三个代表”重要思想、养老保险业务知识。
二、做到三个保证
1、保证学习时间。中心规定每周二、五下午为学习时间，每周集中一次学习，每月安排一次讲座。
2、保证学习内容。制定了《2008年创建学习型机关的实施意见》，列出了学习书目，规定了学习内容。
3、保证学习效果。由中心领导组成督查组，定期检查干部的学习情况，将参加学习情况、采用新闻、信息情况，列入重点目标管理，纳入干部年度考核，并且通过测试、演讲、答辩等形式，巩固学习效果。
三、实现三个目标
第一，促进业务工作。力争通过创建学习型机关，促进业务工作；通过业务工作，检验学习效果；在市里争第一，在省里有位次。
第二，提高干部素质。力争通过创建学习型机关，全面提高干部队伍的整体素质，工作人员要会讲话、会写作、会操作计算机，学历要达到大专以上，业务骨干的学历达到本科以上。
第三，树立机关形象。力争通过创建学习型机关，学先进、赶先进，继续深化省级文明单位建设，以与时俱进的精神风貌，以勇创一流的工作实绩。(张喜蕾  李浩光)