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徐彦军:把执政优势资源转化为科学发展的效能


08-02-26 10:53:57 来源:《经济参考报》 作者:徐彦军

会要求我们讲和谐、讲大局、讲发展,以党和国家的利益为重,大事讲原则、小事讲风格,宽宏大度、体谅包容、和谐共存、协调并进,弃前嫌、解旧怨、去小隙、顾大局,以促进和谐的实际行动推动事业发展。

  四、 由管理向服务转变。服务是管理的一种境界、一种升华,是时代发展的要求。企业管理最初是把工人像机器一样看待,不讲以人为本,但是到了一定阶段,资本主义国家也知道这样管理不行,必须营造企业文化,尊重人的创造,体现人的价值。从中可以得出启示,党要领导全国人民在中国特色社会主义的道路上越走越宽,必须寓管理于服务之中,将两者有机结合起来,切实做好服务基层组织、服务党员、服务人才、服务群众、服务社会的工作,逐步由偏重管理走向强化服务,由要我服务走向我要服务,由粗放服务走向精细服务,以服务暖民心、聚民力、集民智、谋民利。

  五、 由单纯的行政手段向行政、市场两种手段并用转变。过去我们党管理事务、指导党的建设习惯用行政手段,一定时期内推动了事业发展,发挥了重要作用。但随着市场化进程的加快,现在除了延用过去行政方式以外,还必须学会运用市场的手段、社会的手段来推进执政能力建设;既注重优化行政的资源,同时注重优化市场和社会的资源,只有这样才能充分调动全社会的积极性,最大限度地凝聚发展合力。

  六、 由注重社会效益向社会效益、经济效益并重转变。过去我们做党的工作更多的是强调社会效益,好像经济工作才讲究经济效益,讲究投入产出,讲究量本利的分析、盈与亏的平衡。事实上政治和经济有相通之处,党的建设与企业工作有相通之处。在扩大改革开放、推动科学发展、促进社会和谐、着力改善民生的大背景下,要讲究两个效益,既注重社会效益,也重视经济效益。统筹执政资源,为科学发展、和谐发展、和平发展配强班子、培训干部、带好队伍,为全面建设小康社会选好人才、用好人才、聚好人才,实现效益的最大化。

创新执政机制形成科学发展局面

  推动科学发展,不单要实现理念的转变,更要建立新的制度和机制,确保执政能力建设的创新落到实处,取得实效。

  一、 创新党员队伍建设机制。一是完善党员发展机制。党员队伍建设是执政能力建设的依托,而党员发展是党员队伍建设的第一道关口。面对新的形势,漯河市实行“两推一考”的发展党员新模式,即党组织推荐、群众推荐,经过党组织考察,党的基本知识考试。这样做是基于一些高素质人才忙于工作或其它因素,没有主动提出入党申请,但不代表他们心里不信共产党,不想加入共产党。在新的社会阶层中发展党员工作还很薄弱,中高级管理人员、技术人员、一线工人还没有积极靠近党组织。在这种情况下,党组织变关门坐等为主动去推荐、做工作,引导他们向党组织靠拢,有利于及时把这些优秀分子吸纳到党内来。二是改革党员教育机制。针对传统的党员教育方式单一、手段滞后,不能满足党员需求多元化的实际,我们利用现代远程教育改革了党员教育手段,不但丰富了教育内容,而且方便快捷。去年漯河市村村都建有现代远程教育站点,有的还配有电脑,能直接接入互联网。同时大力推进资源整合,实现综合信息服务平台视频对讲、远程教育专业网站、“田园热线114电话”、DVD播放“四网合一”。通过现代远程教育这个平台,广大干部、党员不仅学到了知识、提高了本领,实现了个人价值,并且能够带领群众致富。三是健全党员管理机制。推行有职党员目标管理、无职党员设岗定责,在全市开展“十万党员公开承诺、争当科学发展排头兵”活动,从市级党员领导干部到普通党员都公开承诺,通过科学定诺、组织审诺、公开示诺、扎实践诺、跟踪问诺、民主评诺,教育引导党员增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先

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(责任编辑:zx@luohew)

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