[理论] 把执政优势资源转化为科学发展的效能 |
|
|
|
08-03-04 15:02:08 来源:漯河网 作者: |
|
| 制。推行有职党员目标管理、无职党员设岗定责,在全市开展"十万党员公开承诺、争当科学发展排头兵"活动,从市级党员领导干部到普通党员都公开承诺,通过科学定诺、组织审诺、公开示诺、扎实践诺、跟踪问诺、民主评诺,教育引导党员增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。四是建立党内关怀机制。去年以来,漯河进行了一些探索,成效明显。工作中,主要采取了10项措施,即实施贫困党员脱困示范行动,使党员"致富又带富";建立流动党员服务体系,使党员"流动不流失";帮助失业党员再就业和自主创业,使党员"失业不失望";切实关心老党员生活,使党员"年老有保障";建立党内谈心和慰问制度,使党员"定期有人问";推行党员领导干部接待日制度,使党员"解难有渠道";实行党内重大情况通报制度,使党员"要情能知晓";建立党内关怀互助基金,使党员"解困有基础";完善表彰激励办法,使党员"待遇能落实";健全党员权利保障机制,使党员"权益能维护"。全市499名60岁以下、有劳动能力的贫困党员90%以上掌握了1-2门实用技术,448名贫困党员走上了脱贫致富路,910名下岗失业党员实现了自主创业,540余人纳入最低生活保障体系。同时,积极找准组织工作服务大局、改善民生、促进和谐的结合点,扎实开展了留守流动儿童关爱工作,通过举办"四老"家长学校、儿童乐园,由组织部门牵头,妇联、卫生、教育、关工委、司法、公安等15个部门联动,确保了留守流动儿童健康成长、得到关爱,让他们从小就感受到了党和政府的阳光雨露。
创新基层组织建设机制。基层组织是提高执政能力、推动科学发展的组织基础。创新执政机制,需要从基层基础工作抓起。一是选好"一把手"。农村基层党组织凝聚力、战斗力、创造力不强,作用难以发挥的根源在于领导班子特别是"一把手"的素质不高,年龄老化、思想僵化,文化水平偏低,致富带富能力不强。为此,实施"头雁工程",把执行政策能力强、自己致富能力强、带领群众致富能力强、做群众工作能力强的"四强"型干部选拔到支部书记岗位上来,尽可能地推行"一肩挑"、实现交叉任职。二是抓好队伍。实施"双向培养、双向进入"工程,"双向培养"就是把机关大学生干部培养成村干部,把现职村干部培养成大学生;"双向进入"就是选派机关同志入村任职,让优秀村干部进入市、县、乡各级机关和事业单位。去年,漯河迈出了第一步,选派1356名大学生村干部入驻1258个村,全市每个村至少有一名大学生村干部。同时,还对年轻村干部进行学历教育,利用党校、高校、现代远程教育网络,采取自学、函授等方式对他们进行学历培训,经过2至3年的努力,使他们达到大专以上学历。三是建好阵地。漯河去年每个村都建了一个活动场所,在此基础上,还建了党员服务中心,全市共建立党员服务中心31个,今年要求所有县区、乡镇都要建立党员服务中心,形成市、县、乡、村四级党员活动阵地网络,使漯河10万党员有了新"家"。四是搞好帮扶。开展城乡基层党组织互帮互助活动,在全市遴选领导班子好、党员队伍好、发展业绩好、群众反映好、运行机制好的"五个好"市直、县区直部门党组织,与农村、社区、非公有制企业党组织结成对子,通过教方法、建制度,开展多种形式的帮扶活动,大力推进城乡基层组织优势互补,形成对口帮扶的创新机制,并纳入党委和政府工作目标予以考核落实,提升基层党组织整体水平。五是打好基础。新经济组织、新社会组织是党执政的又一重要基础,加强这一领域的党建工作是当务之急。去年漯河在规模以上非公有制企业全部建立了党组织,实现了全覆盖。同时,注重在发挥党组织作用上下功夫,依托基层党组织举办培训班、开展活动,培养企业家队伍,着力 | |
|
|
(责任编辑:wxh@luohew) |
| |
|
|
 |
人 物 推 荐 |
|
 |
汤耀辉救人于危难
汤耀辉,三五一五公司司机。2008年8月29日早上,汤耀辉正在公司保卫部办事,一位老太太跑来说有住户可能出事... | |
|
|
|
|
|
 |
公
告 通 知 |
|
|
|
|
 |
沙
澧 网 评 |
|
|
|
|