（漯河市公选办   2007年5月31日）

    经向省委组织部青干处请示，根据中组部《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》和《漯河市公开选拔县级领导干部工作方案》要求，结合我市公选的职位实际，就面试对象的确定制定如下原则：

1、资格审查贯穿始终的原则

按照公选办发布的有关资格审查办法要求，笔试成绩启封前，对参加笔试的人员进行第一次资格复审，面试对象从第一次复审合格对象中产生。第一次复审不合格的，及时通知本人。

2、依据笔试成绩从高到低按5：1的比例确定的原则

根据公选方案要求，按照5：1的比例，在第一次复审合格人员中依据笔试成绩，从高到低确定参加面试人员。放弃参加面试资格的，仍按笔试成绩从高到低依次递补；所公选职位参加面试人员放弃资格较多达不到5：1的，按照实际人数进行面试。

3、坚持公开、公平、公正的原则

笔试成绩启封时，市纪委等有关部门人员现场监督。笔试成绩启封前，各职位第一次复审结果通过适当方式向社会公布，对第一次复审不合格的无论其笔试成绩如何，均取消其参加面试资格。