10月29日上午，市选派大学生村干部工作领导小组办公室召开第一次会议。市委常委、组织部长、市选派大学生村干部工作领导小组办公室主任徐彦军出席会议并作讲话。

    徐彦军在听取了领导小组各成员单位负责同志情况汇报后指出，要全面贯彻落实十七大精神，从七个方面加大力度，切实做好大学生村干部选派工作。

    一要加大领导力度。要充分认识选派工作的重要意义，特别要认识到，做好大学生村干部选派工作，是在艰苦环境中锻炼干部、选拔干部的需要，是激活配齐、配强村级领导班子的需要，是转变干部作风的需要，是增长干部才干的需要。选派大学生村干部工作，有利于加快我市干部成长成才的步伐，推动全市干部作风的转变，不断提高各级干部驾驭全局和处理复杂问题的能力。各单位主要领导要亲自抓，分管副职要具体抓。要广泛动员，发动单位工作人员积极报名参加，在全市上下掀起重视、支持、参与选派大学生村干部工作的热潮。

    二要加大宣传力度。新闻宣传部门要集中宣传市委大力开展选派大学生村干部工作的重要性、紧迫性、必要性，宣传市委制定出台的各种政策规定，宣传大学生村干部中的先进典型。各级新闻媒体要开设专栏，对各县区、各单位选派工作的推进情况及时报道，营造浓厚的社会舆论氛围。

    三要加大选拔力度。要坚持高标准、严要求，指导和引导各县区、各单位选派责任心强、工作积极性高，具有一定的贯彻落实政策、推动科学发展、依法办事、维护稳定等方面能力的工作人员到农村任职。同时，在坚持自觉自愿的基础上，要严格选派标准，确保优中选优，把真正优秀、愿意到艰苦环境中创业、发展的干部选派到农村去。

    四要加大培训力度。选派办公室要严把培训关，统筹安排、及早谋划对大学生村干部的培训工作，特别是要围绕提高贯彻建设新农村政策的能力、依法办事的能力、带领群众致富的能力、开展农村工作的能力进行培训，使每个大学生村干部至少掌握一至两门实用技术，带着一到两个发展项目深入农村，不断提高大学生村干部的整体素质和能力，使其尽快适应环境，迅速打开工作局面。

    五要加大支持力度。选派单位要做好大学生村干部的坚强后盾，在政治上、生活上、工作上全力支持；在政策性项目的申报上对大学生村干部任职的村要予以倾斜；乡镇党委和村“两委”要采取得力措施配合、支持好大学生村干部工作，为大学生村干部开展工作创造宽松的外部环境。

    六要加大激励力度。市委、市政府制定出台的各种政策规定，要坚决落实到位，同时，要结合“五一劳动模范”、“三八红旗手”、“新长征突击手”、“优秀共产党员”等评选活动的开展，对优秀大学生村干部进行大张旗鼓的表彰和奖励。

    七要加大创新力度。要结合实际，创新思路，搞活载体，找准结合点，选准切入点，创新为群众服务的方式方法，不断提高选派工作的实际效果，让广大群众尽快得到实惠、看到变化，让大学生村干部身心受到教育、素质得到提高。

    市选派大学生村干部工作领导小组办公室副主任王为民、田冠亭、张秀宇、李广科以及成员单位有关负责同志出席会议。