临颍县：解放思想增活力 创新机制聚合力 |
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08-08-14 11:22:09 来源: 作者: |
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今年以来，临颍县以“推动思想大解放，实现经济大发展”大讨论活动为动力，深入开展“学青州、比贡献、促发展”活动，紧紧围绕“活力临颍、生态临颍、和谐临颍”三大建设，改革创新领导管理体制、部门协同机制、城建投融资机制，着力整合行政资源，推行重点工作指挥部推进体制和重点项目统一调度制度，相继实施了“城市发展环境百日集中整治活动”、“新农村示范创建百日集中活动”和“招商引资百日会战活动”，并在上半年工作中取得显著成效。上半年，该县财政一般预算收入突破1.5亿元，同比增长44%；规模以上工业企业实现利润25.2亿元，同比增长90%。2008年上半年，临颍县国内生产总值、工业增加值、规模以上工业企业实现利润、城镇以上固定资产投资、城镇居民人均可支配收入、农民人均现金收入、财政一般预算收入等13项主要经济指标在全市县区排名均居首位。
临颍县从县级领导干部抓起，做解放思想的表率。他们创新重点工作领导管理体制。2008年春节过后的第一个工作日，县四大班子就召开联席会议，会上宣布了一项重大决定：打破分工模式，创新管理体制，四大班子领导齐上发展一线，把原来的县四大班子重点工作合力团工作机制改为重点工作指挥部工作机制，成立“活力临颍建设、生态临颍建设、和谐临颍建设”三个重点工作指挥部。实行书记、县长抓“总”，县委常委包“片”，副县长管“线”，人大、政协领导靠“点”的领导机制。这意味着沿袭多年的县四大班子重点工作合力团工作将成为历史，全县对重点工作推进的重心更加前移。同时，临颍县实行了四大班子领导重点工作调度制。他们以身作则，率先垂范，自去年11月份以来坚持每周六对三大指挥部工作情况进行巡视、总结，把握决策依据，推广典型经验，调度全县人、财、物资源，帮助解决各指挥部在推进重点工作时遇到的困难和问题，提高办事效率，确保重点工作顺利推进。指挥部领导合力攻坚的制度化，调动了四大班子的积极性，使四大班子领导真正成为推动临颍经济发展的带头人，形成了比、学、赶、超的局面。
临颍县在全市开展的“推动思想大解放，实现经济大发展”大讨论活动中，进一步深化“学青州、比贡献、促发展”活动，把机制体制的创新作为中心，改革重点工作督察考核体系。他们打破部门界限，整合行政资源，赋予了三大指挥部拥有重点工作指挥调度权。在重点工作或重点项目推进期间，指挥部有权调度全县各单位的人、财、物及交通、通讯等资源，打破乡镇界限、部门界限、条块界限，聚集政治资源、财政资源、社会资源。指挥部拥有重点工作干部任免权、重点工作绩效奖惩权，并以指挥部考评结论作为各单位、各部门年度综合考评的核心依据，在年终对各单位承担县定重点工作完成情况进行综合考评，对年终排序中处于后三位的单位责任人进行降职或调离。
思想解放是一把“金钥匙”，开启了临颍县经济社会发展的思路。他们在 “推动思想大解放，实现经济大发展”大讨论活动，深化 “学青州、比贡献、促发展”活动中，打破思维定势，引入先进理念，推动了三大建设进程。
“活力临颍”建设取得新跨越。改由过去主动“走出去”为现在主动“请进来”，通过重点项目开工奠基之际，邀请投资方所在地客商到临颍实地考察，举行县情说明和客商恳谈会，展示推介优越的地理位置、优良投资环境、优厚的投资政策。改由过去的“遍地招商”为现在的“重点招商”，在福建泉州和广东东莞成立了两个招商办事处，成立佛山、中山、深圳、东莞、福建、江苏、浙江7个由县级领导担任指挥长的招商引资指挥部，实施驻点招商，划分区域。他们紧紧围绕上大项目，集中优势兵力，重点跟进服务 | |
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(责任编辑:lw@luohew) |
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