一、抓好学习，认真领会调待精神。该中心组织全体工作人员认真学习省市调整养老金的文件和要求，详细掌握调待政策的各个要点，从讲政治的高度增强对做好调待工作的责任感和使命感。同时抽调计算机、退管服务和财务等工作人员组成具体工作推进小组，明确工作职责，推动调待工作快速开展，力争做到不漏一人、不错一人、不出现一例弄虚作假现象。

　　二、强化管理，提升调待工作的技术手段。该中心认真核对、校正企业退休人员的各项基础数据，更新、完善、充实退休人员计算机数据库，为利用计算机调整养老金做好准备。同时，积极与市养老保险处计算机人员搞好工作对接联系，尽早安装调试管理软件，加快了调待工作的进度。

　　三、协调资金，尽快兑付落实调整待遇。该中心积极主动向市养老保险处基金管理科申请调待所需资金，督促跟踪资金在银行的转移进程，以最快的速度将调待资金向退休人员拨付到位。

　　截止8月24日，召陵区企业养老保险中心已圆满完成企业退休人员的调整养老金工作。此次调待共涉及退休人员1012人，月人均增加养老金106.91元，调整后，召陵区企业退休人员月人均养老金水平达到680.67元。