为完善社会保障体系、构建和谐社会做出积极、提升社会保险经办机构整体素质和形象，进一步加大养老保险管理力度，方便参保人员，召陵区企业养老保险管理中心以提高干部职工队伍综合业务水平和强化管理服务为主题，不断加强养老保险经办机构能力建设。

一、不断提高学习能力, 把提高学习能力作为一项长期任务来抓。

    认真组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策和社会保障法律法规、业务知识以及相关学科知识，不断提高经办队伍的政治和业务素质。充分发挥中青年骨干的积极性，开展丰富多彩的读书活动，努力营造浓厚的学习氛围。坚持理论联系实际和学以致用的学风，借鉴汲取其他县区先进的社会保险经办管理经验，提高了解决实际问题和化解矛盾的能力。建立健全了培训制度，科学制订了培训计划，保证每位工作人员每年累计培训时间不少于15天。

二、提高执行法规政策能力,强化执行法规政策的意识，提高执行能力。

    认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》，科学制定扩面征缴计划，和劳动监察协调配合，加大征缴力度，使社会保险费的应收尽收。大力强化社会保险稽核工作，从严查处瞒报、少缴社会保险费和欺诈冒领社会保险待遇行为。始终把社会保险待遇的按时足额支付作为首要任务，确保各项社会保险经办工作任务完成。

三、提高管理能力 ，完善管理机制。

    规范业务规程，提升管理手段，提高了科学管理能力和水平；建立了经办机构内部监督制度，增强内部制约。进一步完善社会保险登记、审核、申报、征缴、支付、关系转移等业务规程，规范单位和个人的参保、缴费行为，准确审核社会保险待遇领取条件和支付标准。科学规划信息系统建设，正确处理系统建设与业务经办的关系，以信息化促进经办工作的规范化，不断提高信息采集、记录、查询、应用及其他各项业务经办水平。

四、提高服务能力 ，坚持以人为本，牢固树立为参保对象“记录一生、服务一生、管理一生、受益一生”的理念。

    规范服务标准。统一办事规程，明确窗口服务项目；推行首问负责制、限时办结等制度，自觉接受社会的公开监督。改进服务方式；改善服务环境。合理确定机构人员编制和工作经费，不断改善服务条件、完善服务措施，建设与工作任务相适应的服务场所；建立了召陵区养老保险服务大厅,使办事程序简单化,更快,更好地方面了参保职工;设立了电话查询和面对面个性化咨询服务，为广大参保者提供优质、便捷、高效服务。

五、增强防范风险能力,加强基金管理。

    严格执行社会保险基金收支两条线管理办法，进一步加强基金管理，严禁发生挤占挪用行为，防范和化解管理风险。要建立社会保险基金监测预警体系；按照国家档案管理部门的有关规定，加强社会保险经办业务档案管理，建立规范的档案资料中心，保证各种资料的安全和完整。
六、始终坚持党政廉风建设，切实加强党风廉政建设。

    从完善制度入手，实行重点业务办理情况公示、公告制度；待遇计发、基金拨付等业务环节，要实行初审、复核双审制；对基金存储、基金调剂等项工作，要坚持集体决策、公开透明，防止暗箱操作。坚持经办机构负责人述职述廉制度，自觉接受参保对象和社会各界监督，严肃查处各种违纪违规行为。

    通过注重加强养老保险经办机构能力建设，促进养老保险扩面征缴和管理服务工作，实现经办机构效能显著提高，社会对中心评价显著提高。(银富臣  张喜蕾)