漯河市县区人才工作经验交流会在舞阳县召开 |
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08-09-26 09:01:03 来源: 作者: |
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9月25日上午，漯河市县区人才工作经验交流会在我县综合楼二楼会议室召开，市委组织部常务副部长闫天常，县委书记秦建忠，市人才办主任何新安，县委常委、常务副县长吴建军，县委常委、组织部长宋耀生等出席会议。各县区组织部门及我县相关单位负责人出席会议。
 县委书记秦建忠对会议的召开表示祝贺。他说，在市委的正确领导和市委组织部的关心支持下，我们坚持以十七大精神和科学发展观为指导，以又好又快发展为主题，以“十一五”期间建成河南重要盐化工基地、力争进入全省县域经济发展十快县为目标，坚持集中精力抓经济、不遗余力办实事、统筹推进促和谐三项原则，深入推进工业经济、对外开放、新农村建设、城乡一体化和社会事业五项重点，解放思想，实干创新，奋勇争先，开创了经济社会又好又快发展的局面。舞阳在人才工作中，创新思路，深入实施了以人才发掘、人才培养、人才引进、人才回归、人才激活为主要内容的人才振兴计划，走出了一条推动“第一资源”向“第一动力”转变的新途径，凝聚了人才合力，激发了人才活力，实现了人才工作与全县大局谋划同心、目标同向、工作同步，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持，推动了县域经济又好又快发展。这次全市县区人才工作经验交流会在舞阳召开，对舞阳既是鼓舞，更是鞭策。舞阳将以此为契机，虚心学习兄弟县区的好经验、好做法，进一步解放思想，开拓创新，努力开创人才工作新局面。
 宋耀生就我县人才工作的先进经验和作法做了详细介绍。针对舞阳今后的人才工作，宋耀生说，一是完善人才工作新体系。以全面实施人才振兴计划为主线，与时俱进，更新观念，进一步强化领导保障，制定配套政策，拓宽投入渠道，不断丰富人才发掘、培养、引进、回归、激活工作内涵，使我县以五大工程为主要支撑的人才工作体系日臻完善。二是健全人才管理服务新机制。分类制定拔尖人才管理办法，明确目标责任，完善考评办法。探索建立乡土人才职称评审机制。建立长效的服务人才工作机制，根据不同人才群体发展需求，有针对性的为他们提供专业培训、技术指导、法律援助、创业引导等全方位服务。三是探索激发人才活力的新路子。筑宽人才创业平台，通过成立盐化工专家顾问团、组建各类产业协会、开办优秀人才论坛等各种形式，努力为各层次人才创业创新提供载体。创建舞阳人网站，积极宣传舞阳各类人才的创业之路，介绍舞阳人在外创业成功经验，搭建舞阳人相互学习、相互启迪、相互促进的平台。开展“舞阳十大回归创业之星”和“舞阳十大建设功臣”等系列评选活动，表彰和奖励经济社会发展中业绩卓越人才，不断激发各类人才干事创业热情，真正使人才工作成为发展的动力之源。
 何新安对全市近年来的人才工作进行了总结讲评，对舞阳的人才工作给予高度评价，他指出，舞阳的人才工作措施得力，成效显著，走在了全市人才工作的前列，舞阳的经验和做法为全市人才工作拓宽了思路，开阔了眼界，值得各县区学习和借鉴。下步工作中，各县区要进一步完善工作机制，突出工作重点，加强舆论宣传，努力提高人才工作的整体水平。
 闫天常对舞阳的人才工作给予了充分肯定，并对全市人才工作提出了三点要求，一是要深刻认识到人才工作是经济社会发展的动力，要重视人才工作,在全市大力营造“尊重劳动,尊重知识,尊重人才、尊重创造”的人才工作氛围,努力促使各类人才“人尽其才、才尽其用”,为全市经济社会发展注入强劲动力。二是要在引进人才求突破、培养人才求突破、完善机制求突破、优化环境求突破四个重点，搞好引进人才质量与数量的统一。三是要加强领导，在完善人才工作制度、落实党管人才工作制度、加强人才工作体系三个方面做好工作。他强调，实施人才强市战略是一项系统工程，必须明确责任。 各县区“一把手”对于做好人才工作负有重要责任，是人才工作的第一责任人，必须始终把人才工作作为“一把手”工程，亲自抓“第一资源”和“第一生产力”，亲自调查研究本部门人才工作的基本情况，及时研究解决人才工作中出现的重大问题，主动与人才特别是较高层次人才建立工作联系，直接过问他们的工作情况和生活情况，为他们排忧解难，带动和影响全社会都来关心、支持人才工作，政府职能部门、企事业单位要充分发挥职能职责作用和独特优势，齐心协力做好人才工作，努力在全县形成人人关心人才工作、时时关注人才工作、事事考虑人才工作、处处做好人才工作的新局面。
会上，与会同志一同观看了我县人才工作专题片《发展的动力之源》，临颍县、郾城区、源汇区、召陵区、经济开发区组织部门的负责同志也分别进行了发言。 (图文：陈广力 ) | |
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(责任编辑:hl@luohew) |
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