为积极响应市委关于“全民创业”的号召，漯河市郾城区人民检察院开展了 “三争三创”建功立业竞赛活动。

    “三争三创”，即班子成员争当优秀领导干部、中层干部争当党组放心的“顶梁柱”、一般干警争当岗位创业的“标兵”，办案创精品、业务创特色、岗位创一流。建功立业的目标是“保、争、创”，即保全市第一（绝大多数检察工作保持全市领先位次），争全省先进（个人争全省荣誉、办案出全省精品案件，单项工作多拿全省先进），创全国一流（着力打造郾检品牌，积极创建全国先进检察院和全国文明单位）。 

    活动要求干警要依据个人情况和岗位实际，将实现个人人生价值与建功立业竞赛活动有机结合，明确学习目标和工作目标，制定切实可行的措施，在争当岗位创业标兵上下功夫，力求个人素质和工作业绩有明显提升。干警个人自定目标要在科室内进行公示，相互监督，相互激励。各科室要根据创优情况，明确争创目标，目前尚未进入全市检察系统先进行列的，要理思路，找出路，破难题，寻突破，尽快进入先进行列；已是全省、全市检察系统先进的，要增强忧患意识，在保持先进的同时，敢于“跳起来摘桃子”，跳出漯河，争夺全省乃至全国先进。年度内各科室要培育出典型干警，创新推出一至两项在全市、全省乃至全国有影响的特色工作。

    为激励干警建功立业，院里将完善出台奖惩措施，对工作创优秀的，在奖励记功、职级晋升、干部提拔等方面给予优先考虑，在从优待检上予以倾斜，真正使先进者有名有利有地位。干警个人设定目标完成情况，纳入百分量化考核，作为评先、晋级、重用的重要依据，对政绩突出的干警授予“创业标兵”称号，给予“特别贡献奖”。科室在省级拿到先进的，直接进入四星级科室，按四星级科室标准奖励；在国家级拿到先进的，直接进入五星级科室，按五星级科室标准奖励。年轻干警工作成效显著的，优先进入后备干部队伍，成熟一个提拔重用一个；推荐提拔正副科级干部和向上级机关推荐先进，原则上在先进科室和“创业标兵”中考虑。凡有考核评比的工作，科室未夺得市、区先进的，科室负责人要向党组说明原因，科室工作连续三年未夺得市院先进的，科室负责人引咎辞职，调换工作岗位。

    为保证全员建功立业竞赛活动健康进行，我院成立由检察长任组长的建功立业竞赛活动领导小组，实行月讲评、季督导、半年一小结、年终一总结的督查落实措施，务求真抓实干，形成全员建功立业的强大合力，推动郾城检察事业持续高效发展。