2月15日,记者从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到,今年我市人社工作的总体要求是:全面贯彻全国全省人社工作会、市七次党代会、市委七届二次全会暨经济工作会议精神,坚持“以人民为中心”的发展思想,贯彻稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,深化四项改革,抓好五个重点,夯实三个基础,持续改革创新,筑牢民生底线,防范化解风险,增强群众获得感,推动全市人力资源和社会保障事业发展,为促进全市经济发展和社会和谐稳定做出积极贡献。具体工作如下:
深化四项改革。一是全面完成机关事业单位养老保险制度改革。继续完善首批参保单位人员登记、基金征缴和退休人员养老金发放工作;按照全省统一部署,做好第二批参保登记工作,上半年实现全市机关事业单位人员全部纳入,并按新制度参保缴费、享受待遇;同时按照《机关事业单位职业年金办法》和《职业年金基金管理暂行办法》规定,做好机关事业单位职业年金工作。二是推进县以下基层公务员职级晋升工作常态化。三是完成城乡居民医疗保险制度整合工作,确保从4月1日起,征缴工作顺利移交,实现无缝对接。四是完成社会保险费征管体制改革。
抓好五个重点。一是以实现充分就业为目标,统筹推进城乡就业。抓好重点群体、抓好创业带动、抓好就业服务、抓好风险防控。二是以实现“人人享有”为目标,健全社会保障体系。进一步扩大覆盖面,完善社保制度体系,提升待遇,加强基金监管。三是以实现“人才强市”为目标,加强人才队伍建设。创新人才评价机制,加强人才培养,促进人才合理流动,集聚各类人才。四是以激发干部队伍活力为目标,不断规范人事管理制度。五是以实现社会和谐为目标,构建和谐劳动关系。
夯实三个基础。一是夯实党风廉政建设基础。要严格落实责任,规范权力运行,严格监督执纪问责。二是夯实公共服务能力基础。持续深化“放管服”改革,推进信息化建设,持续加强基层服务平台建设。三是夯实依法行政基础。要切实增强法治观念,严格依法履行职责,强化行政执法监督。
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