（记者 张俊霞）2月22日是春节长假后第一个工作日。当天，市人才市场、市人力资源市场人头攒动，由市人才中心、市公共就业服务中心联合举办的“漯河市2018年新春重点企业招聘周”拉开帷幕。 当天上午，记者先后来到市人才市场和市人力资源市场，只见各用人单位准备充分，他们纷纷打出招聘广告，并且在桌子上放上了企业宣传资料，主动向求职者介绍自己单位的情况。求职人员更是精挑细选，碰上自己感兴趣的职位，详细了解招聘要求、工资待遇和社会保险缴纳情况等。 记者注意到，除了招聘职位外，绝大多数用人单位都把工资、保险等待遇列到招聘广告的显要位置，吸引求职者前来应聘。对此，一家企业负责招聘的人员表示：“求职者最感兴趣的就是相关待遇，如果在这方面描述不清楚，很难有人到展位前咨询。”他还告诉记者，这几年，咱们漯河的薪资水平有了很大提高、保险缴纳情况也有了很大改善，用人单位如果开不到3000元的工资很难招到人。 罗弗文具是一家从事出口业务的公司，在现场招聘的企业中，他们开出的条件具有一定优势。该企业负责招聘的人员告诉记者，目前公司订单较多，他们急需技术工和普工，所以开出的条件也比较优厚。“这几年公司用工越来越规范，待遇也一直在提升，并且放开了年龄限制，拿普工来说，四五十岁的人都可以来公司。” 采访中，也有一些企业负责招聘的人员向记者反映，他们目前仍存在招不到合适人才的问题，除了技术类岗位，普工岗位也是如此。他们分析原因时认为，虽然近年来企业生产条件和薪资待遇不断提升，但由于就业观念不同，不少年轻人存在不愿意进工厂、想到大城市的倾向，这在一定程度上制约了中小制造企业的发展。 一家液压公司的负责人明确表示，他们最缺的就是人才，特别是技术工。她说：“拿我们公司来说，现在一般工人每月都能拿到三四千元，高级工程师年薪都开到了几十万元。如果一个年轻人进厂从普工干起，三四年就能成为公司的技术骨干，到时工资都不止翻番了。希望有更多的年轻人关注我们制造业，也希望他们在这个领域赚到钱、做出成绩。” 记者同时也采访到几位求职者，他们青睐的岗位大多是营销和服务类岗位，也有人明确表示不愿进工厂。“我们现在找工作，更注重工作环境、未来发展的机会和人性化的待遇。如果这些合适，工资低点也可以考虑。”20多岁的李先生表示。 据悉，为满足春节过后企业用工和各类人才求职需求，此次招聘周活动共邀请河南曙光健士医疗器械集团、永利食品有限公司、中国平安财产保险有限公司、丹尼斯百货等168家重点企业参加现场招聘活动，涉及制造、金融、计算机服务、批发和零售、餐饮业、居民服务、畜牧、动检、生物工程、电子信息，管理学、市场学、食品科学、生物工程、园林、建筑、文员、仓管、质检等320多个专业和岗位类别，3200多个岗位。招聘会现场还开设了职业指导、政策咨询、求职登记窗口，为求职者现场提供各项免费服务。活动启动当日，共接待求职人员1500余人，其中有500多人达成就业意向。
                                                                                                                           责任编辑：翟柯