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打造新时代忠诚干净担当的过硬公安队伍——访副市长、市公安局党委书记、局长李军信

来源:漯河日报 时间:2018-04-27 08:35:00 点击: 今日评论:

    “市委一揽子出台《关于激励干部担当作为干事创业的实施意见》《推进领导干部能上能下实施细则》《在全市开展‘争创忠诚干净担当好班子 争当忠诚干净担当好干部’活动的实施方案》三个文件,体现了中央精神和省委要求,符合我市实际,对于树立鲜明正确的用人导向,更好地激励各级干部强化新担当、展现新气象、实现新作为,必将起到积极的推动作用。”4月26日,副市长、市公安局党委书记、局长李军信接受记者采访时表示,市委三个文件出台后,市公安局党委迅速召开专题会议,研究贯彻落实措施,全市公安机关将以开展“双争”活动为契机,全力打造忠诚公安、法治公安、智慧公安、精准公安、活力公安,努力创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境,为漯河经济社会发展保驾护航。

    一要着力锻造绝对忠诚的政治品格。按照全市“双争”活动部署,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,围绕新时代漯河经济社会发展“四三二一”工作布局,深入推进全面从严治党,牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,持续加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,努力打造新时代忠诚干净担当的过硬公安队伍。全市各级公安机关必须旗帜鲜明地讲政治,毫不动摇地坚持政治建警方针,铸牢对党忠诚的政治灵魂,始终确保公安队伍的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。突出政治建设统领地位,运用“互联网+党建”“ 智慧党建”等手段,实施“支部建设工程”,提升党员领导干部党性修养和政治领导力,不断增强凝聚力、战斗力。

    二要始终永葆干净干事的清廉本色。持续推动全面从严治党治警向纵深发展,着力解决群众反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”等突出问题,持续整治不作为、慢作为、乱作为等不良风气。今年上半年、下半年,全市公安机关分别开展一次机关基层“上评下”“下评上”活动,结果运用于班子建设和中层领导干部考核与任用。

    三要不断锤炼担当担责的过硬作风。严格按照新时期好干部标准,提拔重用忠诚干净担当的干部。大力加强中层干部选配工作,管理人才用职务加压,专业人才以职级保障,为想干事、能干事、干成事的人才搭建平台。积极稳妥深化警务机制改革,加强年轻干部教育培养,优化领导班子年龄结构。组织青年干部分批到基层锻炼,沉底一线增长才干。在此基础上,实行领导班子和领导干部年度考核、重点工作目标考核、作风建设暨反腐倡廉建设考核“三考合一”,从干部所处的不同层次、不同岗位和不同分工要求出发,完善以任期责任制为主要标准、工作实绩为主要内容的考核评价体系,并将考核评价结果予以公示,将干部始终置于人民群众的监督之下,引导各级干部树立正确的权力观、政绩观。(记者 梁晓峰)


责任编辑:黄晓娅

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