近年来，市中心医院在市委、市政府的正确领导下，坚持培育和践行社会主义核心价值观，立德树人，深入开展“不忘初心、牢记使命”“六个文明”等系列主题教育活动及各类志愿服务活动，全院职工文明素质不断提高，形成了“做文明人 办文明事”的良好风尚，为医院发展提供了强大的精神动力和智力支持。

　　高标准创建。成立院长、党委书记任组长，分管领导和班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，定期研究、统筹文明单位创建工作；把创建省级文明单位摆在重要位置，健全各项创建制度和实施方案；把精神文明建设工作与各科室业务工作同部署、同推进、同落实，并纳入考核评价体系，形成齐抓共管、全员参与的创建局面。

　　加强宣传引导。利用医院微博、微信、官网以及LED显示屏、文化墙、宣传栏等宣传平台，广泛宣传中国梦、社会主义核心价值观、志愿服务精神等内容，引导广大干部职工积极参与精神文明建设、发挥主体作用。积极组织开展文明科室、文明职工等评选活动，增强全员参与文明单位创建的责任感和荣誉感。

　　加强理想信念教育。市中心医院始终把文明单位创建工作与党建工作有机融合，以卓有成效的党建工作引领文明单位创建活动深入开展。持续开展学习党的十九大精神、“不忘初心、牢记使命等教育活动，统筹安排全院理论学习。邀请郑州大学马克思主义学院等多位专家到医院举办讲座。举办“流动党校”，组织党员干部赴兰考焦裕禄纪念馆接受爱国主义教育，使党员干部思想得到升华、心灵受到洗礼、信念更加坚定。

　　狠抓作风建设。通过开展“深入纠‘四风’、持续转作风、正行风、树医风”活动，召开“贯彻落实中央八项规定、反‘四风’”学习教育会，举办“四德”（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）建设大讲堂等，不断增强全体职工履职尽责意识和廉洁自律意识，更好地推进医院各项工作有序进行。

　　传承中华美德。把“传家训、立家规、扬家风”主题活动与道德讲堂、经典诵读、演讲比赛等活动以及道德模范、身边好人、文明家庭、最美家庭等评选活动结合起来，以好家风促好作风，促进形成向上向善的社会风气。利用护士节、端午节、五四青年节等各类主题节日开展员工喜闻乐见的文体活动，增强员工的幸福感、归属感。

　　志愿服务特色鲜明。面向全院和社会广泛招募志愿者，建立完善的志愿服务制度和服务站管理制度，完善褒奖激励措施，常态化开展文明交通劝导、城市清洁、义诊宣教、看望留守儿童、网络文明传播等志愿服务活动。组织志愿者深入学习《漯河市中心医院文明服务行业规范》《漯河市民文明公约》《河南省志愿服务条例》《漯河市中心医院志愿服务说明》等，增强他们的责任心及工作的主动性、积极性，全面提升医院的志愿服务水平。

　　真诚帮扶解民忧。深入对口帮扶贫困村走访慰问，为困难群众送上生活物资，帮助他们解决生产和生活上的困难，同时积极发挥驻村共建单位的坚强后盾作用，切实帮助贫困户早日脱贫致富。

　　员工绿色出行，缓解群众就诊停车难。为满足群众就诊时的停车需求，医院号召全体员工采取乘坐公交车、班车、骑行或步行等绿色出行方式，除救护车外，医院停车位全部让给患者使用。

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。面对新征程，市中心医院将坚持“以人民为中心”的发展思想，优化文明服务，丰富文明内涵，持续推动医院高质量发展。
                                                                                                                           责任编辑：翟柯