率先在全省启动叠加了公交卡等多种功能的三代社保卡，新设126个社保便民服务网点，让人社服务精细化；
线下线上同步专题招聘、网络直播推介重点企业岗位，实现了用人单位和求职者精准对接；
局长科长走流程、关联事项打包办，“人社快办行动”让办事群众感觉更贴心；
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今年以来，市人社局立足新发展阶段，积极贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，以“让群众办成事满意、办不成事也满意”为目标，坚持以改革的思想破解难点、堵点，不断推动人社领域改革向纵深发展，各项改革任务顺利推进，人民群众幸福感、获得感、满意度进一步提升。
办好实事 打造民生服务品牌
关联事项打包办。市人社局全面推动“申领工亡人员有关待遇”等10个打包事项一件事落实落地，压缩申请材料21项，整合办事表、单14个，减少环节18个，压缩时间52天，实现了一件事“一次申请、一窗收件、一站服务、一体反馈”。
高频事项提速办。全面压缩办理时限，入驻市行政服务大厅的政务服务事项即办件达70%以上；承诺事项的办理时限，在法定办理时限的基础上压缩了77%。
所有事项简便办。先后取消学历证书第三方认证等证明材料20项，取消失业保险稳岗补贴申领等各类申请材料115项，精简各类申请材料62%；实现了“一张身份证”即可办理创业担保贷款。
热点事项阳光办。推进人社部门“阳光漯河”建设，对涉及群众切身利益和社会关注的热点事项，均在该局门户网站进行公示。开设“漯河人社”官方抖音，先后推出就业创业、社会保障、“万人助万企”等政策宣传视频13期，点击量达61万人次。
创新服务方式。以服务老年人等特殊群体为重点，开设“绿色通道”，推出“智能办”“上门办”“代理办”等服务措施。推动人社业务办理进入“豫事办”漯河分厅，将748个人社服务网点的信息纳入人社服务电子地图，工伤认定全部网上办理；投入使用全市首台就业创业自助服务一体机，让科技为人社服务赋能。
主动作为 聚力推动重点工作
为提高技能培训效能，市人社局出台了《人社系统补贴性职业技能培训机构管理考核办法（试行）》，鼓励优质培训机构做强，及时清理办学条件差的培训机构。目前，已取消1所培训机构的办学资质，停止2所机构的年度补贴性培训任务，对3所机构予以书面警告。
为促进我市人力资源服务产业高质量发展，市人社局出台了《市级人力资源服务产业园区认定办法》，为我市首家市级人力资源服务产业园区——漯河（西城区）人力资源服务产业园区授牌，并与西城区签订协议，围绕人力资源、就业创业、劳动关系等支持西城区加快发展人力资源服务产业。
为助力我市创建国家社会信用体系建设示范城市，市人社局出台了《对A级劳动保障诚信单位信用激励措施》，在社保稽核、招工引才、职称评审、资金补贴、特殊工时审批、校企合作等方面建立绿色服务通道，给予更多便利和支持。
发挥部门优势 助力乡村振兴
市人社局牵头制订了《助力乡村人才振兴四个专班工作方案》，推出提升劳动力素质、推进返乡下乡创业、培育劳务品牌、优化乡村人才环境等四方面39项具体措施，以硬核举措促进各类人才投身乡村振兴。组建了全市返乡创业优秀项目培育库，建立了乡贤信息库，建立乡贤联络沟通机制，引导乡贤回报家乡、投资家乡、发展家乡，已统计收录1500余名在外漯籍人才信息。先后组织全市第一届乡村振兴创业大赛、漯河市首届乡村振兴技能大赛等赛事，助推乡村振兴。
“全系统要对标对表，积极争取改革试点，单项工作争第一、整体工作争先进。”近日，在全市人社系统深化改革工作推进会上，市人社局党组书记、局长宋耀生强调。张 鹏
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