（振宁）为切实帮助企业解决招工难等突出问题，近日，市人社局结合“万人助万企”行动，出台硬核举措，加快人才培养，跟进企业用工。
加大培训力度。围绕需求开展职工岗前培训、在岗培训、技能提升培训等，按规定给予每人300~2000元不等的职业培训补贴。2021年全年开展补贴性技能培训4.5万人次以上。
深化校企合作。持续引导企业与漯河技师学院、河南农业大学、江南大学等省内外院校对接合作。推动漯河技师学院与卫龙食品、漯河卷烟厂等20家以上重点企业合作，全面推行新型学徒制培养模式，年底完成培训1000人以上。
激励技能人才成长。以重点企业为主，年底前全市认定不少于10个市级技能大师工作室，对每个技能大师工作室给予最高10万元的奖补资金。对获得“中华技能大奖”“中原技能大奖”和被评为“河南省技术能手”“全国技术能手”的企业技能人才，分别给予5000元~2万元奖励。全面推行企业技能人才自主评价工作，鼓励企业培养技能人才，每培养一名高级工，给予200元奖励补贴。
开展订单培养。指导全市职业院校、技工院校与有需求的企业签订订单式培养协议，共建培养基地或校外实训基地。采取冠名班、工学交替、顶岗实习等形式，开展定向培养、定岗培训，为企业培养急需紧缺技能人才，年培训规模不低于1300人。
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