今年以来,区人社局积极采取措施,着力预防化解劳资纠纷,有力维护了辖区劳动关系和谐稳定。
一是抓宣传,提高依法维权意识。通过在各种集中宣传活动、各类招聘会等现场宣传,开展送法进企业进工地宣传 ,利用局政务微博、微信朋友圈等网络平台宣传,不断提高劳动法律法规知晓度,增强企业和职工依法维权意识。截止 9月底,开展集中宣传活动10余次、送法进企业进工地活动3次。
二是抓指导,规范企业用工行为。加强对用人单位的服务与指导,采取定点联系、用工建议、仲裁建议等形式,引 导用人单位转变观念,规范用工。截止9月底,通过开展劳动合同鉴证,共为各类企业劳动合同及劳动者审查鉴证1100 余份,纠正不合法条款42份。
三是抓信访,畅通投诉举报渠道。通过完善举报投诉接待台帐、落实首问负责制、设立投诉窗口、公布举报投诉电 话等,及时受理群众举报投诉,做到了“来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有处理、处理有回复”。
四是抓仲裁,妥善处理劳动争议。加强仲裁院标准化建设,创新仲裁办案方式,大力推行诉前调解,不断提高仲裁 办案质量和效率。截止9月底,办理劳动人事争议仲裁案件150起,结案142起,时效期内结案率100%,共为当事人挽回 经济损失274万元。
五是抓执法,打击劳动违法行为。坚持日常巡查、举报专查和专项检查相结合,依法查处各种违反劳动法律法规的 行为。今年以来,先后开展了农民工工资支付、人力资源市场整顿、禁止使用童工等专项检查行动。截止9月底,主动 监察用人单位255户次,涉及劳动者992人;追发劳动者工资1519.3万元。(刘忠武 宋水亮)
责任编辑:翟柯