全年时间已经过去大半,源汇区安监局按照年度各项工作部署全力加以推进,扎实开展了安全生产执法检查、打非治 违、专项整治、安全生产标准化创建等工作,夯实安全生产基础,取得良好成效,全区安全生产工作保持良好态势。 为进一步调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性,履职尽责,确保年度各项工作目标任务顺利完成,源汇区安 监局根据区委、区政府对目标考核工作要求,制定了《2016年度源汇区安监局机关内部目标考核实施细则》,以下简 称《细则》。
《细则》细化了考核内容、考核方式以及奖惩措施,明确了考核依据、考核标准。对单位内设股室和每一位干部 职工的工作职责以及年度目标任务进行了详细地量化分解。根据全年执法计划,进一步细化分解每个股室、大队承担 执法检查任务数量,以及业务工作完成数量质量标准,明确了相应的加分奖励和扣分追责事宜。对在工作受到通报表 彰和工作有创新受到上级认可的给予适当加分,对履职尽责不到位的、受到通报批评的根据情节予以减分,对在廉洁 自律方面出现违法违纪案件,实行一票否决。
同时,《细则》明确年度目标考核由分管领导对分管股室、大队进行自查,领导班子成员组成考核小组,采用查 、看、听、访等方式进行全面考核,采取百分制计分,考评结果与评先评优、年度绩效考核奖励相挂钩。
《细则》的制定,进一步明确了全局每一个干部职工应尽的工作职责,理清了工作思路,提升了工作精气神,在 全局营造了一种敢争先、勇担当、重落实的工作氛围,促进工作效能极大提升。
责任编辑:翟柯