近年来,源汇区审计局把坚持客观公正的用人标准,树立正确的用人导向,建立富有生机与活力的用人机制作为推动审计事业发展的动力,在充分利用好现有审计人员优势的基础上,不断加大队伍结构调整力度,加快人才资源开发。局党组注重在五个方面下功夫。一是创造良好的干部成长环境,积极倡导敬业、勤业、精业的精神。二是强化教育培训,选派政治业务素质好,有发展潜力的干部参加各类学习。三是把好选人用人关,坚持干部队伍四化方针和德才兼备原则,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。四是强化锻炼,有意识把表现出色的干部放到关键岗位上锻炼,注重为干部尤其是中青年干部提供施展才能的舞台。五是健全制度,强化人才激励机制,把用好干部、管好干部作为开展好审计工作的第一基础,加快培养中青年主审、业务能手和高素质复合型中青年干部。 源汇区审计局 杨乾威