源汇区人防办积极贯彻落实区纪委十四届二次全会精神
一是召开会议,专题学习。分别召开班子会和全体人员会议,传达学习纪委全会精神,安排部署2017年党风廉政建设和反腐败工作。
二是加强廉政教育。通过党组成员轮流上廉政党课、廉政知识测试、不定期发送廉政短信等形式,每月组织全体干部职工开展警示教育不少于1次。为进一步丰富全体干部职工的廉政文化,充分利用单位图书室的优势资源,新充实廉政图书200余本,掀起廉政书记阅览热潮;同时,以单位开展的“读书学习活动深化年”为契机,开展“读一本廉政书籍,写一次心得体会”活动,真正把廉政教育落实到平常工作中。
三是细化“两个责任”。把“两个责任”目标任务细化分解到每个党组成员和各科室,党组书记与9名班子成员、班子成员与15名科室负责人层层签订《廉政目标责任书》和《廉政承诺书》,传导压力,确保责任落实横到边、纵到底。定期召开廉政形势分析会,开展廉政风险排查工作,采取现场查看、工作跟进、检查实物等方式,对全区人防执法工作、30个警报设点单位、29处人防工程质量进行监督检查。同时,积极与市人防办开展联合执法活动,消除市、区两级执法过程中存在的“执法空白”。
四是完善制度建设,促进作风转变。修订完善《规范权力运行制度》、《领导班子议事制度》、《机关会议制度》、《财务管理制度》、《公车使用管理和封存制度》、《效工资发放制度》等10余项规章制度,落实一把手“五不分管”规定和公务卡结算制度,把廉政制度落实和作风纪律建设与干部的成长进步相挂钩、与年终评先评优相挂钩,实现靠制度管人、管事,从源头上消除腐败现象的滋生。
五是注重成果运用。充分发挥“五项突出问题”专项治理活动的成果,开展“严肃工作纪律,整顿工作作风”专项治理活动,集中整治“庸、懒、散”的工作作风、“吃拿卡要”的不廉歪风和“蛮、横、冷、硬”的不正之风,以严格的工作纪律规范从政行为,以良好的工作作风推动工作落实。(司营营)