2017年3月7日,郾城区人社局召开2017年工作会,郾城区养老保险中心在会上被授予“2016年度特别贡献单位”的荣誉称号,这是区人社局对该中心工作的最大肯定。自2007年上划以来,该中心已经连续十年获此殊荣。
一是突出重点,做好本职工作。
郾城区养老保险中心作为市养老管理处的派驻机构,担负着全区企业养老保险基金的征收、发放和管理工作,因此,该中心将保征收、保发放作为重点工作,圆满完成了各项工作任务。 2016年,全区参加企业职工基本养老保险的人员共有2.64万人,完成市定目标任务2.58万人的102%;共征收养老保险费1.03亿元,较去年同期增长4%;共为全区9076名参保企业离退休人员发放养老金2.1亿元,按时足额发放率和社会化发放率均达到100%。同时,该中心根据省人社厅2016年调待文件精神,及时、准确地为全区8764名符合增资条件的参保企业退休人员进行了待遇调整,月增发142万元。
二是积极配合,共建文明单位。
为加强中心精神文明建设,提升单位文明程度,该中心作为同创单位,与区人社局共同创建省级文明单位,并于2014年荣获省级文明单位荣誉称号。在创建过程中,该中心积极与区人社局配合,只创佳绩,不拖后腿,通过营造干净卫生的办公环境,开展丰富多彩的创建活动,有力的支持了区人社局的创建复查工作,2015年和2016年连续两年都顺利通过了省级文明单位复查,既保持了荣誉,也获得了区文明办和区人社局的认可。
三是沟通协调,推动改革工作。
全市机关事业单位养老保险制度改革工作启动后,郾城区迅速成立了机关事业单位养老保险制度改革领导小组,领导小组各相关单位积极联动。该中心和区人社局作为领导小组的主要成员,在工作中沟通协商,协调相关单位,努力解决改革工中存在的问题,不断加大力度推进机关事业养老保险改革工作。目前,全区已有47家符合第一批参保条件的单位进入省局正式数据库,实现统收统发,涉及在职职工4196人,退休人员2288人。