3月28日下午,临颍县国土资源局在六楼会议室召开了中层干部交流轮岗和竞争上岗动员会,机关和乡镇国 土资源所全体干部职工参加了会议,会议由局长徐晓伟主持。
会议主要传达了《临颍县国土资源局中层干部交流轮岗和竞争上岗实施方案》。这次中层干部交流轮岗和竞 争上岗,共设正股级职位(33个),其中局机关股室正股级职位17个,乡镇国土资源所正股级职位16个;副 股级干部职位数,根据股室情况合理设置,副股级干部人选根据报名情况由局党组研究确定。
具体办法和程序:一是召开动员会。宣布实施方案,提出要求,统一思想,提高认识,消除顾虑。二是公布 职数与岗位。三是在规定时间内公开报名。四是资格审查。报名结束后,由局党组按照申报岗位所要求的基 本条件资格,对报名者进行资格审查。五是述职。机关股室及直属单位担任正股级职务人员在测评大会上述 职,介绍自己近三年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况。六是民主测评。满分100分,按60%计入总成绩。 述职结束后,进行民主测评。参加述职人员的测评表按姓氏笔画排列顺序。参加民主测评人员为原副股级以 上干部,根据德、能、勤、绩、廉等方面的表现,以无记名投票方式对每个正股级参选人员进行测评。六是 评委评分。满分为100分,按照40%计入总成绩。评委根据每位参评正股级职务人员的表现,分别以无记名方 式投票评价。
八是理论测试。股室队所考试成绩后五名的在总得分基础上依次减去5分、4分、3分、2分、1分。九是确定 职位。根据民主测评得分及局班子成员评分计算出总成绩,按照人岗相适与工作需要的原则,由局党组集体 研究确定具体职位;十是任命。根据局党组会议研究决定行文任命。