为不断深化岗位廉政风险教育,进一步加强岗位廉政教育,源汇区发改委做好“三个结合”,不断强化党员职责意识、风险意识和遵纪守法意识。
一是将岗位廉政教育与落实党风廉政责任制相结合。将开展岗位廉政教育列为党风廉政建设考核的重要内容,并纳入党员干部的考核目标。做到有专人负责,有记录,在成效,有落实,使廉政教育实现系统化、经常化和制度化。
二是将岗位廉政教育与内部监督管理机制相结合。对党员干部进行警钟长鸣的教育,做到“没有问题早防范,有了问题早发现,一般问题早纠正,严重问题早查处”,筑牢廉政教育思想防线。
三是将岗位廉政教育与完善各项规章制度相结合。将岗位廉政教育与建立健全干部考任、效能监督、行风建设等规章制度相结合,巩固和深化权力运行监控机制,规范和制约岗位职务行为。(韩亚娟)
责任编辑:黄晓娅