今年以来，源汇区应急管理局党组按照“抓业务、重服务、树形象”的总体要求，坚持把提升应急管理工作能力的突破口放在应急干部队伍的自身建设上，着力打造一支政治过硬、精通业务、工作扎实、作风优良的应急管理队伍。
严格行政执法准入门槛，从机制上加强保障。该局对拟从事行政执法的人员从主体身份、在编在职、培训考试3个方面对照把关，未经培训或考试不合格者一律不准进入行政执法队伍，在取得行政执法证件后，方可上岗执法。同时，加强证件管理，及时开展证件年审。
狠抓建章立制，从制度上促进规范。源汇区应急管理局不断完善内部管理制度，重点加强应急管理部门工作秩序、应急业务、应急信息化等方面的管理，切实把机关管理过程和干部行政行为纳入制度化、规范化轨道。此外，该局不断完善倡廉教育机制，主动公布领导干部廉洁自律公开承诺、公布举报电话和监督部门，主动接受系统内外干部群众的来信来访、举报监督。
开展培训考试，从源头上强基固本。针对持有行政执法证的人员及行政执法辅助人员，该局制定年度培训计划并有重点地进行法律知识轮训；依托微信平台，组建微信交流群，把学习培训贯穿于执法全过程，满足执法人员利用零散时间进行自学的需要。
提高监管科技化水平，从技术上规范执法。前期，源汇区应急管理局配发了移动执法装备。日常工作中，该局通过短视频、照片等方式跟踪指导，不断提高运用执法终端进行现场执法的能力，逐步提升源汇区应急管理行政执法规范化、信息化水平。(通讯员：朱林)
责任编辑：黄晓娅
