今年以来，市人社局紧紧围绕“人人持证、技能河南”建设工作这一重大民生实事，创新工作方法，技能培训、评价取证工作取得明显成效。截至7月底，全市共开展各类职业技能培训10万人次，完成省定年度目标142.9%；新增技能人才7.2万人，其中新增高技能人才3.04万人，分别完成省定年度目标144%、168.9%。参加河南省第一届职业技能大赛，获金牌2块、银牌2块、优胜奖21个。同时，我市荣获优秀组织奖，是参加全部赛项的6个省辖市之一，获得金牌数位列全省第四。

    强化工作责任。出台了《漯河市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作考核办法》，构建了横向到边、纵向到底的目标责任体系。定期编印“技能河南”建设工作简报，宣传各县区、各部门的典型做法，营造“比学赶超”浓厚氛围。强化培训工作。深入卫龙商贸、豪峰食品等600余家企业，精准对接企业培训需求，依托职业院校、社会培训机构开展“靶向”培训。实行“双随机一公开”的认定质量监管机制，派遣质量督导员开展专项监督，努力做到评价认定工作公开、透明、高效。强化服务意识。实施“三专”精准服务，实现企业自主评价工作政府服务有专员、企业落实有专岗、指导开展有专家，推进各类企业加强职业技能等级评价机构建设工作。截至6月底，全市已经备案企业职业技能等级评价机构236家，备案比例位居全省第一，全市中高等职业院校自主评价中心已实现全覆盖。联合市委组织部在“一村一名大学生”党员干部学历教育中开展职业技能培训，通过学历教育与技能培训复合培养，提升我市农村干部的综合素质，为我市乡村振兴战略提供人才保障。张 鹏 潘 登

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