针对去年市、区两级巡察反馈指出的人事制度执行不严、超编配备干部问题和“五项突出问题集中查纠活动”查摆出存在的机构编制和组织人事领域突出问题，源汇区问十乡严格按照乡镇机构改革“三定方案”规定的中层干部职数岗位设置和区委组织部、区编办的要求，分阶段组织开展了“竞争上岗、双向选择”活动，对乡各办公室正、副主任岗位实行竞争上岗，对未竞聘成功人员全面实行岗位双向选择。

　　为确保工作的公平、公正，乡纪委全程监督竞岗工作，严把程序关，做到“事前、事中、事后”全覆盖，确保在阳光下进行。通过创新选人用人机制和竞争上岗方式，22名公道正派、成绩突出、表现优秀的中青年干部充实到乡机关中层岗位，彻底解决了以前中层干部岗位设置和中层干部职数超标配备的问题，达到了上级“三定”方案的要求；未竞争成功的44名人员全部明确工作，定岗定责。此次活动的开展，进一步调动了干部队伍干事创业的积极性，增强了全乡上下干事创业的凝聚力和战斗力。
                                                                                                                           责任编辑：翟柯