“闺女们，我来了！”5月15日一大早，马路街社区的孟庆民又来参加社区组织的党员志愿活动了。“我是党员，虽然退休了，但也不能忘了党员身份。参加咱社区党支部组织的志愿活动，既锻炼了身体又给年轻人带个头儿，况且在社区爱心超市参加志愿活动还能积分换东西，一举多得。”孟庆民乐呵呵地对记者说。

　　年初以来，马路街街道党工委全力加大党建工作力度，积极探索推行社区党建“一三四工作法”，不断激活党组织的战斗堡垒作用，激发党员的先锋带头作用，有力地促进党建工作出成效。

　　“一个核心”定目标：始终坚持以党的建设为核心，探索实行党员网格化管理，全面整合辖区资源，着力构建“区域统筹、条块结合、资源共享、共驻共建”的网格化基层党建新格局。

　　“三支队伍”做依托：一是专业化社区工作者队伍。建立激励机制和正确的用人导向，鼓励街道机关干部主动到社区一线开展工作。截至目前，共有20余名机关干部充实到各个社区。二是优化“家在社区”党员志愿者队伍。充分发挥“家在社区”党员作用，按照“人人有责任、人人有平台、人人做贡献”的目标，推行岗位认领制，充分发挥党员先锋模范作用。目前，在社区认领岗位的党员有836名。三是壮大网格管理员队伍。探索建立社区网格化管理工作机制，组建以辖区热心公益事业的“五老”人员为骨干、辖区居民广泛参与的网格管理员队伍。

　　“四项机制”做保障：一是民主科学决策机制。以“一征三议两公开”工作法为抓手，充分了解民情，建立由社区党组织领导的、群众广泛参与的决策机制，确保社区党支部科学决策、民主决策、依法决策。年初以来，辖区5个社区利用“一征三议两公开”工作法已解决热点、难点问题22件。二是便民服务工作机制。在丰富便民服务项目的基础上，不断完善社区服务功能、提高服务水平，切实满足群众日益增长的服务需求。目前，5个社区共为居民提供服务项目30余项。三是矛盾调解化解机制。建立矛盾调解“三互”工作机制，由街道、社区及相关部门组成。发现问题，及时研判、互相协商、化解矛盾，确保“小事不出网格，大事不出社区、矛盾不上交”。四是党风政风监督检查机制。实行党建工作提示制度。每月初，对各支部本月党建工作的任务、要求进行提示，对上月党建工作进行总结回馈，使各支部明确每月工作内容、工作目标。实行党建巡查制度。每季度对各支部有针对性地开展不少于3次的巡查活动，发现问题限时整改。实行严格追责制度。建立任务清单、责任清单、问题清单“三单”制度，定期对照清单督查，严厉问责党员干部不作为、乱作为、有令不行、有禁不止等行为。
                                                                                                                           责任编辑：翟柯