《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《规定》）将于11月1日正式实施。近日，市总工会认真部署，加大《规定》的学习宣传贯彻力度。

    市总工会将充分利用报纸等媒体平台，通过开设专栏、开展知识竞赛等多种形式做好宣传。运用“漯河工惠”手机APP平台、全市各级工会的“两微一端”平台做好宣传，推动《规定》进企业、进车间、进班组，特别是在女职工比较集中的企业加强学习宣传。将11月和12月定为《规定》宣传贯彻活动月，通过开展专题解读巡回讲座，送法律法规下基层，网上有奖竞答、知识竞赛，女职工劳动保护优秀案例征集等方式，加大《规定》的宣传普及力度。

     据了解，《规定》内容共22条，在国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》基础上，结合我省情况，对原则性规定进行了细化和具体化，对女职工特殊时期的劳动保护内容进行了补充，如明确女职工享受“五期”（经、孕、产、哺乳、更年）保护、规定用人单位为女职工每人每月发放不低于35元的卫生费等，增强了可操作性。刘淑香 邢 帅
 

责任编辑：黄晓娅