工行漯河分行按照监管部门和上级行的有关规定，采取有针对性措施，持续有效地深入开展员工异常行为排查工作，及时排除风险隐患，防范各类案件的发生。

     该行按月进入工商注册系统，对员工是否参与经商办企业行为进行排查，形成常态化工作机制。分行各部室、各支行次月初上报排查结果，并留存排查痕迹。按季对各单位经商办企业的排查落实情况，进行严格考核，确保常态长效。

    在落实员工排查任务的基础上，严格落实专业条线排查职责。通过业务日常检查、系统监测和现场监督检查，对本专业条线员工及业务痕迹进行合规性、合理性分析、甄别，严格落实“双线管理、双线排查”的职责。

    与此同时，该行加强案防日常工作管理，完善支行案防分析会制度，严格按照“一岗双责”和“管业务与管人相结合”的原则，推动各级切实履行对管辖干部员工的排查职责。继续将管理人员、网点现场管理人员、客户经理、现金管理人员等重点岗位人员作为重点排查对象，将员工参与金融腐败、民间融资、非法集资、违规经商、违规理财、违规担保和内外部欺诈等作为重点排查的异常行为，通过持续的自查排查活动，进一步提高了员工风险防范意识及自律意识，切实防范员工行为类风险事件和案件的发生。