人事考试工作政策性强、涉及面广，社会关注度高，稍有不慎就会造成不良社会影响。近两年来，市人社局考试中心始终以考试安全为主线，以队伍建设为抓手，内强素质，外树形象，把精神文明建设融入工作中，努力建设一支管理一流、服务一流、效率一流、形象一流的人事考试队伍，全力打造“安全考试、公平考试、科学考试”的人事考试品牌。

　　提高党性修养，强化使命担当。该中心以党建为统领，带动人事考试工作提质创优。深入开展“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，要求工作人员加强党性修养，严以修身、严以用权、严于律己，自觉抵制社会上的不良风气和各种诱惑。强化宗旨意识，坚定理想信念，保持定力，不忘初心，不辱使命，廉洁自律，严格按照考务操作规程规范考务工作。要求工作人员用党纪国法规范自己，增强风险防范意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝，严守纪律规矩底线和保密安全底线。

　　狠抓制度建设，增强业务本领。打造高素质队伍，提高工作人员守法意识和保密意识是做好人事考试工作的基础。该中心严格遵守公务员、事业单位、专业技术资格考试制度和人事考试的各项规章制度，坚持用制度管权、管事、管人。根据人事考试发展需要，修订完善了《人事考试相关制度汇编》，对人事考试各岗位、各环节的工作进行了细化，确保人事考试各项规章制度执行到位。定期开展人事考试业务培训，在工作中不断完善自我，努力提升服务水平、服务质量和服务效率。

　　改进工作作风，严格规范行为。该中心切实转变工作作风，进一步增强服务意识，自觉践行群众路线教育实践活动的要求，做到思想认识统一、政策原则统一、工作规程统一。在落实好各项要求的基础上，努力为考生营造公平、公正、舒心的考试环境，为考生提供高效率、高水平的服务。
                                                                                                                           责任编辑：翟柯