（记者 尹晓玉）7月27日，市委常委、组织部部长常英敏带队到漯河豫鼎源食品工业有限公司、市人才公寓调研，就引进高层次创新人才“六可选”服务保障若干措施落实等工作召开调度会，研究解决相关问题。

 

    常英敏强调，“六可选”是为我市新引进高层次创新人才推出的六种自主选择支持服务模式，对漯河打造“六最”人才生态具有重要意义，实施一年来有力有效推动了人才引领发展。六个牵头部门要进一步调研评估政策落地情况，对标政策内容和实施目标，深化细化具体举措，优化完善细则流程，推动政策高效便捷落地。各单位各部门要主动落实，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把握政策运行周期，着力打通“六可选”政策在执行中的难点堵点，健全机制，形成合力，把人才政策红利充分释放出来。要创新抓手，整合政策资源、部门职能，借鉴经验，改进服务模式，大胆探索“人才卡”等创新做法，全力营造尊重人才留住人才浓厚氛围。要明晰责任，落实好党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓人才工作机制，对各责任单位不能解决的事情，市委人才办要会同相关责任单位研究推动解决，以严谨务实的作风保障“六可选”政策措施高效落实。

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