在近期召开的全省抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会上，省委常委、组织部部长孔昌生部长对加强脱贫攻坚干部培训提出明确要求。为充分发挥组织优势，进一步整合组织力量，召陵区干部教育培训工作聚焦关键人，坚持多批次、高效率、重实战，以“三训”为宗旨精准实施干部教育培训，从“外部帮扶”向“内力提升”转化，助力脱贫攻坚开创新局面 。

　　一、政策培训，为脱贫攻坚责任人增压力添动力。距离脱贫攻坚考试结束的“铃声”已不到300天。脱贫攻坚已经到了冲刺的关键时刻，召陵区“以会代训”，要求单位“一把手”压实责任，抓牢举措，因地施策，紧盯扶贫项目建设进度、完善防返贫防致贫应急帮扶机制、加强贫困人口能力提升和产业扶持，高质量抓党建促脱贫攻坚，确保实现2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫。截至目前，召陵区通过各类研判会、推进会、座谈会，培训区、乡各级党政“一把手”200余人次，进一步强化了领导干部打赢脱贫攻坚战的政治意识和政治担当。

　　二、视频培训，为全体党员干部强本领提素能。利用干部网络学院平台，加强领导干部的理论素养、党性修养，重点推荐脱贫攻坚网络课程，要求参学干部每人每月参加网络学习时间不少于5学时，全年不少于60学时。推动领导干部对脱贫攻坚政策的知晓度、理解力进一步提升，有效夯实了施政基础。同时，充分利用“学习强国”平台、远程教育平台等载体做好日常培训，加强对党员群众的思想引导、精神鼓励和技能培训，改变贫困党员群众“等靠要”思想，把增强贫困群众的自我发展能力放在重要位置，苦练内功助脱贫，为致富想办法、出实招。截至4月3日，召陵区378个党支部利用远程教育学习培训1034次，739名党员干部完成网络干部学院的注册并已开始系统学习，基本实现了党员网络学习培训全覆盖。

　　三、专题培训，为扶贫干部出实招、授绝招。区委组织部深入开展扶贫干部队伍建设调研，通过走访、座谈、电话问询、个别访谈、问卷调查等形式，全方位、多层面听取各级党组织和干部对扶贫培训工作的意见建议，找准问题症结，把握培训需求，设置了专题、重点、常规三个培训班次，涉及乡村振兴、扶贫产业、壮大村集体经济、干部能力提升等多个主题，本年度计划培训扶贫干部2000人次，进一步提升基层一线干部的攻坚能力，坚决扛起脱贫攻坚政治责任，化知识技能为脱贫动力，用智慧、心血和汗水向决战脱贫攻坚、决胜全面小康发起冲锋。