为进一步盘活乡土人才、助力乡村振兴。淞江街道把握春节假期的重要时间节点，聚焦返乡人才群体，精心安排、加强宣传、讲好政策、走访座谈、共话发展，让返乡人才与街道发展融合促进，点燃在外人才服务家乡发展的激情，孕育高质量发展的“火种”。
一、高度重视，精心安排。为确保乡土人才联络工作顺利开展、稳步推进、取得实效，淞江街道积极响应并召开工作动员部署会，明确乡土人才联络主要任务、时间安排、方法步骤，及时将工作安排到12个村（社区）基层党组织，一、确保联络工作“一竿子扎到底”。
二、加强宣传，亲切慰问。一方面依托公众号、网格群发布《致在外乡土人才的一封信》，向在外人才表达牵挂之情及亲切问候，邀请在外人才返乡创新创业、施展才华；另一方面通过电话联系、线上交流等形式同广大在外优秀人才建立联系、拉近距离，介绍一年来淞江街道及各村（社区）发展取得的成果，吹响与广大在外优秀人才共同推动淞江高质量发展的“集结号”。
三、细化任务，仔细摸排。对在外人才资源进行全面摸底，梳理在外优秀人才现有信息，及时掌握返乡情况，重点对在外创业经商人员、企业管理人员、专业技术人员、高校毕业生等进行梳理统计，精准掌握在外人才资源，对乡土人才情况做到心中有数。
四、走访座谈，共话发展。通过召开座谈会、登门拜访的方式，与在外人士、乡贤交朋友、唠家常，了解他们的所想、所思、所盼，及时掌握他们的思想动态，使其感受到家乡的热情和诚意，增强回乡创业的信心和决心。截止目前已召开在外乡土人才人才座谈及新春茶话会10余场，收集产业发展、基层治理、吸引大学毕业生回乡创业等方面意见建议16余条。
凝聚奋进心，共谋发展路。支持在外人才返乡创业、吸引能人回乡是实现淞江美好蓝图的“动力源泉”，下一步淞江街道将继续深入落实乡土人才联络工作，营造拴心留人的环境，发挥“血缘”“地缘”“业缘”优势，挖掘在外优秀人才资源，加强人才回引，留住人才和乡愁，聚力打造魅力淞江。(王梦婷 左月月 关盛起)
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