全市深入纠“四风”持续转作风动员大会召开以来，市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）党组高度重视，迅速行动，以“三亮三抓三提一深入”为载体，深入一线宣讲政策，惠企利民促进发展，以“深入贴近”方式促政策落实和作风转变，深入扎实开展深入纠“四风”持续转作风行动。

     全面实行“三亮”。市人社局坚持把“亮工作职责、亮服务承诺、亮监督渠道”作为保证纠“四风”转作风效果的前提，进一步促进人社业务公开公正，规范人社部门职权运行，提升服务质量和效能。按照法律法规赋予人社部门的职责和“三定方案”规定，对人社部门的所有行政权力事项和公共服务事项重新进行梳理，共梳理规范行政权力事项76项、公共服务事项81项，在原来精简15项行政权力的基础上，再次精简行政权力3项，清理办理环节12个，取消不合理证明材料11项，减少收费项目3个，压缩办结时限57%，即时办结率达60%以上。

    大力强化“三抓”。坚持把“抓党性教育、抓问题查处、抓社会评价”作为提升纠“四风”转作风效果的措施，夯实转作风的思想基础，强化对违纪违规行为的震慑，彰显以人民为中心的问题整改理念。从治本出发，开展灵活多样的学习，强化学习效果；从治标出发，对问题线索集中及群众反映强烈的人和事，进行快、准、狠的集中式整治，达到“惩处一个、警醒一片”的功效。
努力实现“三提”。坚持把“服务效能提升、素质能力提升、工作业绩提升”作为纠“四风”转作风的根本目标。围绕群众“最怨、最恨、最急、最盼”的事情进一步优化服务，围绕群众获得感和幸福感的增强进一步提升服务效能，精简办理环节，缩短办结时限，优化服务流程。

    走好“一深入”工作路径。坚持把“深入工作实际、深入工作一线、深入基层群众”作为贴近群众服务的有效工作路径。从群众最急、最盼的事情做起，采取灵活多样的方式，积极开展人社服务进产业集聚区、进校园、进企业、进社区、进军营、进工地“六进”服务活动，促进人社领域惠企利民政策的落实和工作作风的转变，提升群众获得感和幸福感。今年6月份以来，市人社局紧扣社会关注、企业和职工关心的失业保险“一降三补”政策落实问题，先后在市本级和各县区分别举办了9场政策宣传启动仪式和座谈会，培训企业经办人员800多人。“一降三补”政策落实以后，全年将为企业减轻缴费负担7000多万元，将为符合条件的企业和职工发放各项补贴2200多万元。（记者 熊勇力）
 

责任编辑：黄晓娅