3月11日，漯河市召陵区召开全区老干部工作座谈会，对2023年的工作进行梳理盘点，对2024年工作进行思考谋划。召陵区委老干部局领导班子、派驻纪检监察组组长、各镇（街道）和相关区直单位分管副职及老干部专干、全区离退休干部党支部书记参加会议。

    会上，各单位分管副职从“服务老干部情况、老干部作用发挥情况、2023年特色亮点工作、存在问题、2024年打算”等五个方面进行了交流发言，各镇（街道）围绕《召陵区“党建+银发人才”引领“时间银行”志愿服务新模式》项目推广普及这一主题，提出了本单位较为可行的做法、经验，以及意见建议。

    会议强调，各单位要坚持党建引领，强化创新思维，拉升工作标杆，聚力品牌打造，突出“党建+N”工作模式，培育一批特色亮点工作，实现党务、业务、服务同频共振。一是突出“党建+思想政治”建设，抓好离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设；二是突出“党建+信息数智”管理，分部门分领域建好离退休老干部电子信息库；三是突出“党建+精准服务”质效，指导落实老干部政治、生活待遇等各项政策规定；四是突出“党建+作用发挥”模式，在全区推广普及“党建+银发人才”引领“时间银行”志愿服务新模式；五是突出“党建+特色亮点”培育，持续推行“老干部工作室+”模式，深挖银龄先锋优势资源；六是突出“党建+自身建设”提升，持续打造过硬的老干部工作队伍。                                             

责编：瘦马 编审：陈向党  终审：王峥