（见习记者 陈 迪）“非常感谢市纪委监委的帮助，解决了长期困扰我们的难题，帮我们找准了今后发展的方向。我们一定把企业发展好，为全市经济发展贡献力量。”谈及公司发生的变化，漯河市新旺化工有限公司董事长张广辉感激之情溢于言表。
为进一步推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，不断优化营商环境，市纪委监委以开展“万人助万企”活动为抓手，多次专题研究部署，制订具体措施，严格落实省委、市委工作安排，选派得力干将担任企业首席服务官，深入分包企业漯河市新旺化工有限公司了解情况，主动精准服务，及时向有关单位反馈，切实解决企业“急难愁盼”问题。
坚持党建引领
抓住企业发展的“魂”
市纪委监委帮扶工作小组第一时间深入企业调查走访，很快结合实际制订了帮扶方案，帮助企业出实招、办实事、解难题。
“我们立足职责职能，引导企业党员主动亮身份，通过强化党建引领，健全各项制度，不断提升企业管理水平，保障企业健康可持续发展。”企业首席服务官应哲说。
为牢牢把握党建引领这根主线，帮助企业打造党建活动阵地。市纪委监委帮扶干部带领新旺化工公司党支部一方面加强党组织建设，认真开展党内政治生活，坚决落实“三会一课”、民主生活会等制度，组织党员干部到红旗渠干部学院、大别山等地开展教育实践活动；另一方面结合企业实际，按照“一企一策”“一支部一特色”的要求，开展企业党建工作品牌创建，把党建与企业发展相结合，充分发挥党员干部先锋模范作用。
培育文明风尚
找准企业发展的“根”
市纪委监委帮扶工作小组指导企业结合非公文明单位创建，积极探索“党建+创建”工作模式，点燃“红色引擎”，帮助企业出台了首部《文明行为守则》，搭建“道德讲堂”和“职工大讲堂”等平台。树立典型，多渠道发现、分领域选树、多层面宣传道德模范、时代楷模、身边好人等，营造崇德向善的浓厚氛围。同时，在企业延续多年的先进职工评比中增设了“文明职工”“文明班组”评比。“以前都是谁的生产任务完成多才能得奖励，现在讲素质、讲文明也能得奖励。”该公司获得“文明职工”荣誉的刘建高兴地说。如今，企业员工之间的关系更和谐了，员工流失率下降了，员工的认同感、荣誉感与归属感增强了。
廉政文化长廊、廉政图书室……走进漯河市新旺化工有限公司，处处洋溢着崇廉、尚廉、颂廉的浓厚氛围，廉洁清风吹遍企业的每个角落。市纪委监委帮扶工作小组结合党史学习教育，通过修建党建文化、廉政文化长廊，培育企业文化，弘扬文明新风。同时，定期开展丰富多彩的文体活动，让员工在耳濡目染中提升文明素质和道德修养，自觉养成文明习惯。
真情帮扶
破解企业发展瓶颈
帮扶工作点多、线长、面广，要做好实属不易。市纪委监委帮扶工作小组在关注企业发展的同时，积极为企业纾困解难、赋能添力。市纪委监委帮扶工作小组通过扎实开展调查研究，深入细致研究企业的安全生产、市场运营、发展规划，定期召开座谈会，研究破解制约企业发展瓶颈的方法。
迈开步子，真心融入。为解决该公司土地规划、项目建设中遇到的问题，市纪委监委帮扶工作小组蹲点企业发展一线，帮助企业熟悉相关政策，能现场解决的问题现场解决；需要上级协调解决的问题，提交至市委市政府周例会解决，按照程序对接有关部门加快审批流程，确保企业项目顺利推进。
绿色发展是实现高质量发展的必由之路，积极推动化工企业转型升级势在必行。市纪委监委帮扶工作小组与企业党委多次沟通，提出“绿色低碳、节能减排”的发展思路，对现有设备更新节能装置，实现节能增效，对在建、拟建项目从设计之初就围绕低碳节能建设，让企业可持续发展。
市纪委监委帮扶工作小组用真心联系了感情，用真情帮出了效益。近三个月来，该公司销售收入增加了860万元。
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