这是一群扑下身子、扎根基层，把汗水挥洒在乡村大地的党员干部；这是一支践行初心、造福一方，助力乡村振兴的“永不走的工作队”。

　　一年多来，全市广大驻村第一书记和工作队员积极响应组织号召，扎根乡村，在郁郁葱葱的田间地头，在瓜果飘香的温室大棚，在群众家中，在村室广场，用汗水浇灌收获，以实干赢得信任，绘就了一幅乡村振兴的壮美画卷。

　　聚焦选优派强

　　吹响驻村帮扶冲锋号

　　“张书记来了之后，大事小事都操心。俺村一天一个样。”在临颍县王岗镇滕寺村，提起市政府办公室派驻第一书记张煜政，村民竖起大拇指称赞。驻村500多个日日夜夜，他心系群众安危冷暖，办好惠民实事，探索发展路径。村里的路平坦了，环境变美了，辣椒产业有了新发展，村民脸上洋溢着幸福的笑容。

　　2022年10月，第六批驻村干部轮换工作启动。我市坚持把最优秀的人才选派到乡村振兴一线，动员优秀年轻干部在乡村激扬青春、历练成长，先后选派96名市派第一书记、344名县（区）派第一书记、338名工作队员入村开展帮扶工作，实现脱贫村、乡村振兴任务重的村及软弱涣散村等重点村全覆盖，基层帮扶力量明显增强。

　　“我们选派驻村第一书记，始终有三条‘硬杠杠’：政治过硬、能力过硬、作风过硬。驻村第一书记要对党忠诚、对群众有感情、工作上有办法。”市委组织部相关负责人说，这保证了干部选得准、派得优，确保他们下得去、融得进、干得好。

　　突出培训赋能

　　增添驻村帮扶内动力

　　“驻村干部‘22问’直击问题本质。大家回去后议一议，争取驻村工作再上新台阶。”舞阳县驻村帮扶片区座谈会结束后，担任片区总队长的第一书记姚磊立即着手对照落实。该县通过划分驻村帮扶片区，以乡镇为单位把想干事、有思路的驻村第一书记和工作队员组织起来，定期座谈交流，逐村观摩学习，实现抱团发展。

　　为帮助驻村干部尽快熟悉基层、转变角色、推动工作，市、县两级通过视频培训、集中培训、以会代训等方式，重点围绕“基层组织建设”“发展集体经济”“农村工作方法”等方面开展培训，提高驻村干部履职能力。我市还通过举办“争创‘五星’支部 助力乡村振兴”专题培训班、召开驻村帮扶工作推进会和片区第一书记座谈会等，持续提升驻村第一书记抓支部、育产业、强治理、促和谐的能力。

　　各县区同步抓好驻村干部全员轮训工作，确保年内每名驻村干部至少参加一次集中培训。郾城区积极创新培训形式，举办了“双书记”论坛，让来自乡村振兴一线的村党支部书记、驻村第一书记现场研讨交流，在唇枪舌剑中拓宽发展思路，在思想碰撞中产生智慧火花。

　　一年多来，市、县两级举办各类培训班57期，培训5000余人次，组织县级以上观摩学习16次，驻村干部实现培训全覆盖。

　　助力“五星”创建

　　推动驻村帮扶展新颜

　　“这是我们村的‘侨联桥’牌藜麦谷物蛋糕，好吃不贵、健康实惠，目前已上线省消费帮扶平台，销售额超10万元。”在消费帮扶产品展销会上，省侨联派驻临颍县石桥乡桥南村第一书记张龙化身推销员，向来往嘉宾介绍桥南村产品。

　　争创“五星”支部，打造和美乡村，产业是关键。张龙入村后，指导该村注册“侨联桥”商标，建设“侨联桥”产业园，200多名村民在家门口实现就业，人均增收2000余元。发挥派驻单位优势，动员侨界力量帮扶发展，桥南村初步形成以杂粮粥、天然蜂蜜、藜麦谷物蛋糕等养生膳食产品和干辣椒、红薯粉条、双黄鸡蛋、车厘子等地域农产品为主要内容的品牌矩阵，奏响了联企助农、强村富民的振兴乐章。

　　漯河高中派驻西城区阴阳赵镇水坑赵村第一书记陈爱红，筹措资金30多万元购买石磨面粉加工设备，建成了石磨面粉厂，成立了漯河市水之源生态农业有限公司，主营红薯粉条、石磨面粉和豆制品等本地特产，打造了“金水坑”农业品牌，为村集体增收二十多万元。

　　我市坚持以创建成效论英雄，把驻村帮扶工作与“五星”支部创建工作相结合，与第一书记评优评先、选派单位党建考核相挂钩，确保任期内创建“三星”以上支部，力争创成“五星”支部。第一书记深度参与创建工作，指导村“两委”制订创建计划，梳理发展思路，整合创建资源，全力以赴建强基层组织、培育主导产业、整治人居环境、办好民生实事，推动派驻村创建工作提质增效。

　　2023年，在全市各后盾单位的支持下，共帮助派驻村发展乡村产业200余个、协调资金2.3亿元，争取帮扶项目1125个，为群众办实事1.3万余件。4个省派第一书记村全部创建“四星”以上支部，市派第一书记村创建“三星”以上支部占比超过60%。

　　坚持严管厚爱

　　筑牢驻村帮扶“压舱石”

　　“李书记上午带着党员打扫村里卫生，下午去县里协调资金，可没有脱岗。”在舞阳县孟寨镇庄罗村，市驻村工作督导组没见到第一书记李栋旭，来村室办事的群众主动证明。

　　真驻村还是假把式，群众心里有公论。市委办公室派驻第一书记李栋旭把“村里事”当成“自己事”“家里事”，争取了高标准农田项目，完善了机井、出水管道、变压器等农田基础设施，群众种粮有干劲，增产又增收。协调资金110余万元硬化主干道、背街小巷，铺设下水管道，建设主题游园，改善了村容村貌，设计了村内观光游览环线，让村民生活在花园里。

　　加强监督才是对干部最大的保护。市、县两级切实加强驻村干部日常管理，常态化开展督导暗访、电话抽查，持续传导压力，推动驻村干部沉下去、干出彩，树立良好形象。对作风不实、执行“五天四夜”纪律不严的，直接点名通报，倒逼履职尽责。2023年，市级暗访督导21次，推动整改问题318项；县区、乡镇完善日常考勤、工作纪实、分级请销假、工作报告等制度，动态掌握驻村干部工作开展情况，发现问题及时督促解决。

　　此外，市、县两级不断强化对驻村干部的激励保障措施，及时落实生活补贴、健康体检、购买保险等政策，协调解决生活难题，确保驻村干部能全身心投入工作。定期开展“驻村之星”“后盾之星”“帮扶之星”评选，总结推介驻村经验做法，选树驻村工作典型，《中国组织人事报》等对我市驻村共建工作进行报道，营造了支持驻村工作的良好氛围。

　　“满弓紧弦”才能开新局、谱新篇。全市广大驻村干部将继续砥砺前行，以勇立潮头之势，激扬奋进之歌，永葆初心、牢记使命，奋力书写更加精彩的乡村振兴崭新篇章。
责编：翟柯   编审：陈向党  终审：王峥