今年以来，市市场监管综合行政执法支队以创建全国文明单位为抓手，以践行社会主义核心价值观为根本，把文明创建贯穿市场监管执法工作全过程，抓文明创建，提升队伍素质和党建业务水平，让文明之花在服务民生的实践中绚丽绽放。

　　健全创建机制 夯实创建基础

　　把精神文明创建工作纳入重要议事日程和目标考核体系，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手亲自抓、主管领导具体抓、全体职工积极参与”的创建工作格局。定期召开文明创建动员会、推进会和专题会议，研究解决文明创建相关问题。根据市市场监管局年度创建工作规划，印发了《2023年度漯河市市场监管综合行政执法支队精神文明建设工作方案》及配套台账，做到文明创建“长期有规划、年度有方案、活动有台账、落实有措施”，推动创建工作制度化、常态化，充分调动干部职工文明创建积极性。

　　强化队伍建设 提升文明素养

　　加强基层党组织建设，将党员学习教育与日常重点工作有机结合，支队党总支带头严格执行“第一议题”学习制度，抓好“三会一课”、主题党日等工作，用好“学习强国”学习平台，采取集中宣讲、研讨交流、参观学习等方式，营造党员干部学习的浓厚氛围，认真做好民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党员“政治生日”等工作，持续推进模范机关创建。建立健全“党建+文明创建”工作机制，以建设模范机关为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党的建设和文明创建深度融合、互促互进。狠抓党风廉政建设，支队长讲廉政教育课，关键节点举办全体人员参加的廉政谈话会，持续推动以案促改制度化、常态化，注重结合市场监管系统违纪典型问题开展警示教育，有效防止违纪问题发生。

　　今年以来，市市场监管综合行政执法支队以主题党日活动、道德讲堂等为载体，加强理论学习，提高执法队伍整体素质；认真组织学习党的二十大精神，广泛运用“学习强国”学习平台和宣传展板等开展宣传教育；积极举办“全民读书”、“我读书、我分享”、经典诵读等读书交流活动，坚持把践行社会主义核心价值观贯穿文明单位创建全过程，促进业务工作全面、健康、协调开展。

　　开展“身边人讲身边事、身边事教身边人”活动，定期举办道德讲堂，弘扬崇德向善的道德新风；开展文明家庭评选、文明科室评选、文明职工评选、“传家训、立家规、扬家风”等活动，鼓励干部职工向先进学习、向典型看齐，推动干部职工文明素养全面提升；利用线下公告栏和互联网广泛宣传党员干部的典型事迹，引导党员干部带头遵守公民道德规范，弘扬时代新风，共同践行社会主义核心价值观，真正“抓在日常、严在经常”，营造浓厚的创建氛围。

　　打造创建载体 丰富文明内涵

　　组织开展爱心捐款、义务植树、无偿献血、文明交通劝导、爱心送考、城市清洁、爱心助农等一系列志愿服务活动。常态化开展网络文明传播、文明旅游、文明餐桌等文明行为养成活动。

　　深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，定期举办道德模范、“身边好人”等先进典型感人事迹宣讲活动；举办文明科室、文明职工评选活动；开展“学习文明条例 倡导文明风尚”宣传教育活动、“让文明之光照亮新征程”宣传活动，使文明条例内化于心、外化于行；持续开展移风易俗、“反对浪费、崇尚节约”文明行动，深入开展文明礼仪养成活动，引导干部职工养成良好行为习惯；利用传统节日，开展迎新春系列文体活动和元宵节猜灯谜、清明节缅怀革命先烈、端午节包粽子等活动。持续深化文明服务、文明交通劝导等“六文明”行动，着力推进家庭文明建设，促使职工在支队争做优秀员工、在家里争做模范成员、在社会上争做文明公民。广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》，参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设，广泛开展法治宣传和普法教育。

　　聚焦主责主业 彰显创建实效

　　推动执法方式转变，探索以“事前防控风险、事中指导提醒、事后包容纠错”为主要措施的服务型行政执法工作模式，切实做到执法与服务相统一。针对经营主体的违法行为，要求执法人员更多地运用行政指导、行政约谈、警示、提示、建议等柔性执法方式开展执法。积极树立包容审慎执法理念，对首次轻微违法行为不予处罚，不断丰富服务型行政执法的内涵。
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