为扎实推进纪检监察队伍教育整顿工作，强化纪检队伍建设，漯河移动公司开展纪检干部家访活动，增进对纪检干部的关心关爱，了解纪检干部家庭家教家风情况。

　　开展家访以“分层分级”为重点，公司党委书记对纪委书记进行家访，纪委书记对纪委办公室负责人进行家访，依次类推，全覆盖公司专职纪检监察干部。

　　坚持登门入户、当面问访，按照“一问、二听、三看、四谈”的步骤进行家访，把组织关爱、集体温暖和廉洁清风送入员工家中。通过“拉家常”方式，深入了解纪检监察干部思想动态、日常活动、兴趣爱好、个人交际、家风建设、生活状况等情况，强调对纪检监察干部在工作、生活等方面的纪律要求。立足抓早抓小，及时发现和纠治苗头性、倾向性、隐蔽性问题，引导干部自觉净化生活圈、交往圈、娱乐圈，提醒家属当好“贤内助”“亲管严”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

　　家访过程中，向纪检干部家属详细了解干部“八小时外”言行举止及兴趣爱好、日常习惯，关注纪检干部个人作风、家庭家风、自律情况。向干部家属送达《感谢信》以及《清风传家、同心守廉、家庭助廉倡议书》，赠阅廉洁教育系列读本，引导干部家庭带头弘扬清廉家风，培育廉洁好家风。

　　漯河移动公司将持续做实家访后续文章，针对纪检干部家属提出的意见建议，紧密结合主题教育、教育整顿，坚持严管厚爱，为纪检干部筑牢廉洁防线。
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